W równościowym i różnorodnym środowisku lepiej się pracuje i osiąga lepsze efekty pracy. Obowiązujący w OPI PIB plan równości jest wymogiem unijnym, ale już wiemy, że przyniesie korzyści całej organizacji.
W naszym instytucie obowiązuje „Plan równości Ośrodka Przetwarzania Informacji – Państwowego Instytutu Badawczego. Plan działań w zakresie równości płci na lata 2022–2025” (GEP). Dokument został opracowany przez ekspertki i ekspertów OPI PIB, aby nasza organizacja nadal pozostawała miejscem bezpiecznym i wolnym od wszelkich przejawów dyskryminacji.
Publiczne instytucje naukowe muszą posiadać GEP, aby uczestniczyć w projektach finansowanych z programu ramowego Horyzont Europa.
Główne elementy planu równości
- diagnoza, przeprowadzona na podstawie badania warunków pracy, bezpieczeństwa i równego traktowania oraz ilościowej i jakościowej analizy danych o OPI PIB
- cele i działania, które należy opracować i wdrożyć – w zrównoważony sposób i w określonym czasie
- konkretne zasoby, zarówno ludzkie, jak i finansowe, które zostaną wykorzystane do realizacji działań
- wskaźniki, które pozwolą na monitorowanie wdrażania planu i osiąganych postępów w przyszłości.